近日，湖南省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅、税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，打出“稳、扩、提”政策组合拳，为企业纾困解难、为劳动者赋能增技、为经济发展注入强劲动力。
降本减负稳岗位
延续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度足额缴纳失业保险费12个月且无历史欠费，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。严重失信单位不予享受稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户按30%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
聚焦青年扩就业
延续实施一次性扩岗补助政策。对于2026年度按国家规定招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，并签订劳动合同、为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的企业和社会组织，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。
证岗相适提技能
优化技能提升补贴政策。取得列入湖南省急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员可以申领技能提升补贴。初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书分别按1000元、1500元、2000元的标准领取，每人每年可享受1次补贴，对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上增加2次补贴次数，共计不超过3次。
湖南省优化稳岗返还“免申即享”经办模式，通过单位网厅向符合条件的企业主动推送政策信息和资金用途，多渠道提醒企业及时确认资金领取相关信息。劳务派遣单位可按规定申请享受相关政策。
